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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)
为了进一步推(tui)进公司芭乐(le)官网app下(xia)载建设,公司以(yi)落实“责任文(wen)(wen)化、精细(xi)文(wen)(wen)化、执行(xing)文(wen)(wen)化和(he)反馈文(wen)(wen)化”为切入(ru)点,强化员工践行(xing)公司芭乐(le)官网app下(xia)载理念,增(zeng)强全体员工和(he)干(gan)部队(dui)伍的凝聚力和(he)向心力,提升企业(ye)的核心竞争力。
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